ストック型とフロー型

この間、ご紹介いただき、

訪問したクラウドサービス事業会社の方とお話を

する中で、非常に興味を引くお話を聞けました。

同社では、採用する際に

・ストックタイプ

・フロータイプ

と、面接によって2通りに分けていらっしゃるとのこと。

ストックタイプとは、

言葉の通り、貯蔵、過去の経験を基に、

どの程度ご活躍出来るか、自社へ影響を与えていただけるかを

見ているようです。

フロータイプとは、

今までの経験値や実績はそこまでではないが、

これから吸収し、どの程度ご活躍出来るか、

自社へ影響を与えていただけるかを見ているようです。

同社では、

後者のタイプを好むようで、

移り変わりの早い業界のため、

過去の経験や実績、価値観にとらわれず、

新しいものを身に付け、組織と切磋琢磨し、

アウトプット出せるタイプが良いとのことでした。

ストックタイプの方、経験豊富な方は

過去の経験・知見を出し切ってしまった後が心配と

仰っており、そのような観点で見ていらっしゃることに

非常に良い衝撃を受けました。