温故知新 〜凡人が賢人になるために〜

株式会社イードア代表 中村 裕のコンサルタントブログです。

マインドシフト

弊社の11期通期テーマとして、

「マインドシフト」を掲げているのですが、

同テーマを決めた時には、新型コロナウィルスの影響が

ここまで大きくなかったのですが、

この数か月で状況は一変し、「マインドシフト」はテーマでもありますが、

Mustになったと痛感する日々です。

 

今までの当たり前からの変化することが

当たり前になり、より一層、本質を見失わずに現在とこれからに目を向けて

新しい当たり前を構築できるかどうかが人としても組織としても

重要になってくると考えます。

 

弊社でもリモートワークを実施し、

業務の進め方は勿論、ワークフローの変化、マネジメントの変化に

追われる2ヵ月を過ごしてきました。

 

弊社クライアントでも同じような状況と変化を過ごしていると

伺っておりますし、弊社でもそのような対応を

お手伝いさせていただく機会も増えました。

 

そのような中、弊社でも戦略は変えずに、

今までにやってこなかった手法や取り組みを試行しています。

・自社企画のSFA導入

・データを活用した業務生産性可視化

・webでのセミナー実施

・オンラインでの定例MTG/商談

・印刷物などのデジタルシフト

クラウドシフト

・経営数字のオンライン発表

・業務hack

 

それぞれのチャレンジにおいては

社員が主体的に発案し、実行することが出来ており、

今期テーマである「マインドシフト」を体現しつつあることを実感しています。

 

頭で理解するだけでなく、

概念を実行することで得られること=リフラクションを弊社は大事にしており、

その観点からもこの機会にもう1つ、人としての成長を望めるのではないかと

感じています。

 

「せい」にするのは簡単ではありますが、

これを1つの「機会」と捉えることで、

全社員の個々の成長に繋げ、より一層の活動に精進していければと思います。